Wat ons
bijzonder maakt

Wij hebben duizenden bestuurders vanuit de wetenschap, assessmentpsychologie en het toezicht geobserveerd en getest. Deze kennis en ervaring hebben wij gebundeld en gekoppeld aan de technologie van nu.

Wat ons
bijzonder maakt

Wij hebben duizenden bestuurders vanuit de wetenschap, assessmentpsychologie en het toezicht geobserveerd en getest. Deze kennis en ervaring hebben wij gebundeld en gekoppeld aan de technologie van nu.

TEN Executive Assessments onderscheidt zich door een eigen aanpak en methode, waarin betrouwbaarheid, innovatie en beleving hand in hand gaan. Dit zijn de belangrijkste kenmerken:

Focus
op leiders

De assessments zijn speciaal ontwikkeld voor het beoordelen van leiderschapskwaliteiten voor het hoogste niveau: directie, bestuurders en toezichthouders.

Fit tussen
kandidaat
en omgeving

Er wordt verder gekeken dan alleen naar de fit tussen de specifieke functie en de persoon. Wij beoordelen ook de fit van de persoon met het team en/of de organisatie.

Visie op
leiderschap

Eigen onderzoek heeft geleid tot de 10 van TEN: de tien kwaliteiten die iedere leider van nu moet bezitten om voorbereid te zijn op de toekomst. Deze kernkwaliteiten staan centraal in het assessment.

Innovatief
en goed
onderbouwd

Het assessment meet persoonlijkheid, denkvermogen en gedrag in een allesomvattende game. Dat levert de bijzondere combinatie op van de onderbouwing van een klassiek assessment in een eigentijds jasje.

State
of the art
instrumentarium

Het geavanceerde assessment van TENEA is de eerste en enige multi media assessmentgame voor executives.

Relevante kennis
en ervaring

Alle assessoren van TENEA zijn academisch geschoolde psychologen. Zij hebben jarenlange ervaring in het afnemen van leiderschapsassessments en het begeleiden van managementdevelopment-trajecten. Daarnaast bezitten zij ruime ervaring op het gebied van toezicht houden in boardrooms.

TEN Executive Assessments onderscheidt zich door een eigen aanpak en methode, waarin betrouwbaarheid, innovatie en beleving hand in hand gaan. Dit zijn de belangrijkste kenmerken:

Focus
op leiders

De assessments zijn speciaal ontwikkeld voor het beoordelen van leiderschapskwaliteiten voor het hoogste niveau: directie, bestuurders en toezichthouders.

Fit tussen
kandidaat
en omgeving

Er wordt verder gekeken dan alleen naar de fit tussen de specifieke functie en de persoon. Wij beoordelen ook de fit van de persoon met het team en/of de organisatie.

Visie op
leiderschap

Eigen onderzoek heeft geleid tot de 10 van TEN: de tien kwaliteiten die iedere leider van nu moet bezitten om voorbereid te zijn op de toekomst. Deze kernkwaliteiten staan centraal in het assessment.

Innovatief
en goed
onderbouwd

Het assessment meet persoonlijkheid, denkvermogen en gedrag in een allesomvattende game. Dat levert de bijzondere combinatie op van de onderbouwing van een klassiek assessment in een eigentijds jasje.

State
of the art
instrumentarium

Het geavanceerde assessment van TENEA is de eerste en enige multi media assessmentgame voor executives.

Relevante kennis
en ervaring

Alle assessoren van TENEA zijn academisch geschoolde psychologen. Zij hebben jarenlange ervaring in het afnemen van leiderschapsassessments en het begeleiden van management development-trajecten. Daarnaast bezitten zij ruime ervaring op het gebied van toezicht houden in boardrooms.