Team
en netwerk

Team
en netwerk

TEN Executive Assessments is ontstaan vanuit de drive om voor verbetering te zorgen. Verbetering in de wereld van de boardroom én in de wereld van de assessmentpsychologie. Wij staan voor vernieuwing, verfrissing en dagen uit om op een andere manier tegen traditionele methoden en denkwijzen aan te kijken. Door gedegen kennis en ervaring te combineren met de inzichten en de technologieën van nu, dragen wij bij aan toekomstbestendig leiderschap.

Marleen Redeker
Managing partner

Marleen is een scherp analyserende onderzoeker en heeft veel kennis op de gebieden leiderschap, gedrag en cultuur. Ze kent het werkveld vanuit onderzoeks-, advies- en toezichthoudende rollen. Als geen ander weet zij wetenschappelijke inzichten te vertalen naar waardevolle inzichten voor de praktijk. Dat maakt haar een excellente gesprekspartner voor leiderschap op het hoogste niveau.

Loopbaan en ervaring
Marleen Redeker (1983) rondde in 2007 haar master Sociale en Organisatiepsychologie af aan de Universiteit Leiden. Direct na haar studie startte zij haar carrière bij TNO op het gebied van arbeid en gezondheid. Hierna besloot zij zich verder te specialiseren in leiderschap, gedrag en cultuur en startte zij een promotietraject aan de VU Amsterdam. In 2012 promoveerde Marleen op de ontwikkeling van een 360 graden feedbackinstrument dat leiderschap in kaart brengt. Daarmee deed zij onderzoek naar verschillende perspectieven op leiderschap. Het 360 graden feedbackinstrument werd succesvol gelanceerd op de internationale markt.

Marleen vervolgde haar carrière in de richting leiderschap, gedrag en cultuur, door een dubbelrol te vervullen bij Berenschot: zij was werkzaam in organisatie- en leiderschapsontwikkeling en tegelijk als assessmentpsycholoog. Vanuit deze adviserende rol stapte Marleen vervolgens over naar een toezichthoudende rol. Als toezichthouder specialist governance, gedrag en cultuur bij de Nederlandsche Bank, hield zij toezicht op het leiderschap van financiële instellingen in binnen- en buitenland.

In 2019 trad zij toe tot TEN Executive Assessments als Managing Partner. Het opzetten van deze nieuwe onderneming is een logische stap vanuit haar loopbaan, gericht op assessment en ontwikkeling van individuen, teams, organisatie en boardroom.

Contactgegevens
+31 (0)6 4930 7677 | marleenredeker@ten.nl

Marleen-redeker
Tabitha-kortman

Tabitha Kortman
Partner

Tabitha heeft een achtergrond als assessmentpsycholoog en managing consultant. In de loop der jaren heeft zij duizenden assessments uitgevoerd in binnen- en buitenland, altijd met de insteek om voor zowel deelnemers als opdrachtgevers een win-win situatie te creëren. Deze ervaring in het ‘ambacht’ van de assessmentpsychologie combineert zij graag met de nieuwste inzichten op het gebied van innovatie en leiderschap.

Loopbaan en ervaring
Tabitha Kortman (1980) studeerde sociale- en organisatiepsychologie in Leiden. Na haar studie startte zij meteen als assessmentpsycholoog bij het Rotterdamse adviesbureau Bijleveld & Van Vriesland. Daar bekwaamde zij zich onder andere in het selecteren en ontwikkelen van managers op top 100-niveau. Tevens was zij verantwoordelijk voor het coachen en begeleiden van het groeiende team van psychologen.

In 2011 maakte zij de overstap naar organisatieadviesbureau Berenschot. Hier heeft zij haar ervaring als assessmentpsycholoog en coach in uiteenlopende projecten ingezet, vaak met de link naar leiderschapsontwikkeling en organisatieverandering. Als managing consultant was zij sparringpartner voor grote opdrachtgevers bij het vormgeven en uitvoeren van omvangrijke assessmenttrajecten op maat. Vanuit die rol en ervaring is zij zich vanaf 2020 gaan richten op het mede opbouwen van TENEA.

Contactgegevens
+31 (0)6 5025 4258 | tabithakortman@ten.nl

Tabitha Kortman
Partner

Tabitha heeft een achtergrond als assessmentpsycholoog en managing consultant. In de loop der jaren heeft zij duizenden assessments uitgevoerd in binnen- en buitenland, altijd met de insteek om voor zowel deelnemers als opdrachtgevers een win-win situatie te creëren. Deze ervaring in het ‘ambacht’ van de assessmentpsychologie combineert zij graag met de nieuwste inzichten op het gebied van innovatie en leiderschap.

Loopbaan en ervaring
Tabitha Kortman (1980) studeerde sociale- en organisatiepsychologie in Leiden. Na haar studie startte zij meteen als assessmentpsycholoog bij het Rotterdamse adviesbureau Bijleveld & Van Vriesland. Daar bekwaamde zij zich onder andere in het selecteren en ontwikkelen van managers op top 100-niveau. Tevens was zij verantwoordelijk voor het coachen en begeleiden van het groeiende team van psychologen.

In 2011 maakte zij de overstap naar organisatieadviesbureau Berenschot. Hier heeft zij haar ervaring als assessmentpsycholoog en coach in uiteenlopende projecten ingezet, vaak met de link naar leiderschapsontwikkeling en organisatieverandering. Als managing consultant was zij sparringpartner voor grote opdrachtgevers bij het vormgeven en uitvoeren van omvangrijke assessmenttrajecten op maat. Vanuit die rol en ervaring is zij zich vanaf 2020 gaan richten op het mede opbouwen van TENEA.

Contactgegevens
+31 (0)6 5025 4258 | tabithakortman@ten.nl

Tabitha-kortman

Lisanne van Dongen
Personal Assistant

Lisanne heeft als PA veel ervaring opgedaan in de ondersteuning van het proces van executive search bij TEN. Die ervaring en een geweldig organisatietalent neemt zij mee naar TENEA.

Loopbaan en ervaring
Lisanne (1991) startte haar loopbaan in 2010 als management assistant bij KPN, waar zij voor verschillende management teams werkte binnen de internationale divisie en later binnen KPN nationaal. Na ruim 2,5 jaar maakte Lisanne de overstap naar The Executive Network (TEN), waar zij met veel passie en plezier haar rol als PA vervult.

Contactgegevens
+31 (0)202268310 | assessments@tenea.nl

Lisanne-van-dongen

The Executive Network

TEN Executive Assessments is een onafhankelijk opererend initiatief van The Executive Network (TEN). TEN levert search en interim management voor het hoogste niveau: directie, bestuur en raad van commissarissen/-toezicht. The Executive Network is voor het 3e opeenvolgende jaar op rij uitgeroepen tot het beste executive search bureau van Nederland (in de MT1000).

Team en Netwerk