Tenea-Logo-diapTenea-Logo-diapTenea-Logo-diapTenea-Logo-diap
  • Home
  • Wat ons bijzonder maakt
  • Het assessment
  • Team en netwerk
  • Onze visie op leiderschap
  • Voor deelnemers
  • Artikelen
  • Contact
  • Home
  • Wat ons bijzonder maakt
  • Het assessment
  • Team en netwerk
  • Onze visie op leiderschap
  • Voor deelnemers
  • Artikelen
  • Contact
TENEA: terug naar de basis
21 december 2020
Deze zes leiderschapskwaliteiten maken nu het verschil
19 februari 2021
Gepubliceerd door Tabitha Kortman op 15 januari 2021

Leiderschap testen als CEO van een niet-bestaand bedrijf


Voor één dag was hoofdredacteur van Intermediair Madelon Meester CEO van het niet-bestaande bedrijf Kumara. In een chic kantoor werd getest hoe haar leidinggevende kwaliteiten zijn. De bedenkers van de game based assessment hopen dat bedrijven door een test als deze verder kijken dan naar het perfecte cv.

Ik ben zenuwachtig, merk ik als ik op de fiets zit. Vandaag begin ik aan mijn eerste dag als CEO van het duurzame bedrijf Kumara. Of, nou ja: als fictieve CEO van een niet bestaand bedrijf. Ik ben onderweg naar een leiderschapsgame, waarbij ik word getest op mijn leidinggevende kwaliteiten. Een soort ‘flight simulator’, alleen dan in kantoorsetting. Organisatie- en assessmentpsychologen Marleen Redeker en Tabitha Kortman bedachten de game als onderdeel van TENEA: de assessmenttak voor topbestuurders van het gerenommeerde headhunterskantoor The Executive Network.

Lees het hele artikel hier:

Intermediair.nl
Deel

Related posts

13 november 2020

Hoe goed is leiderschap nu werkelijk al te testen in een game?


Lees meer
1 november 2020

Gamend naar de top


Lees meer
27 oktober 2020

In 3 uur voorspellen of een leider succesvol wordt?


Lees meer

Contact

Sophialaan 12
1075 BR Amsterdam

T. 020-22 683 10
E. assessments@ten.nl

Social media

Links

Algemene voorwaarden
Privacy statement
© 2021 TENEA. All Rights Reserved.