Executive assessments voor leiders op het hoogste niveau
Executive assessments voor leiders op het hoogste niveau
- Een uniek assessment speciaal ontwikkeld voor het meten van executive leadership
- Gedegen en objectief onderzoek door middel van een serious game
- Vanuit een eigen visie op leiderschap: ‘De 10 van TEN’
- Uitgevoerd door zeer ervaren assessmentpsychologen
- Onderscheidend door de combinatie van innovatie, onderbouwing en beleving
De
kenmerken
van onze
dienstverlening
De kracht
van het doen
"De eerste waarheidsgetrouwe flightsimulator voor topbestuurders."
Goed leiderschap kan de wereld beter, eerlijker en gezonder maken. Tegelijkertijd vraagt vrijwel iedere situatie om ander gedrag. Verandering is aan de orde van de dag en het wordt steeds crucialer om snel te kunnen schakelen. In deze tijd wordt meer dan ooit duidelijk hoe belangrijk leiderschap is voor de toekomstbestendigheid van organisaties. Maar hoe zie je wie het in zich heeft om nu en in de toekomst een goede leider te zijn?
De beste manier om dit te voorspellen is: gewoon doen. Heel even de rol van executive vervullen binnen de toekomstige werkomgeving en het bijbehorende krachtenspel. In de echte wereld is dit echter lastig te organiseren. Eigenlijk zou je hiervoor de werkelijkheid moeten nabootsen, met alle taken, uitdagingen en beslismomenten die een leider op een dag tegen kan komen.
Met dit doel hebben wij een unieke assessmentgame ontwikkeld, speciaal voor (toekomstige) executives en bestuurders op het hoogste niveau. De deelnemer ondervindt hierin aan den lijve wat het betekent om als CEO geconfronteerd te worden met een grote mate van druk en complexiteit. Door wetenschappelijk betrouwbare testmethoden te combineren met immersive gaming, meten wij op een zuivere manier natuurlijk gedrag.
Het assessment geeft niet alleen inzicht in 10 essentiële leiderschapskwaliteiten, maar plaatst deze ook in het licht van de relevante context en omgeving. Zo krijgt men een duidelijk beeld van het voorkeursgedrag van de deelnemer onder uitdagende omstandigheden. Deelnemers ervaren het assessment als levensecht, uitdagend en intensief, maar vooral ook als leuk om te doen.
Wat ons
bijzonder maakt
TEN Executive Assessments onderscheidt zich door een eigen aanpak en methode, waarin betrouwbaarheid, innovatie en beleving hand in hand gaan.
Lees meer
De 10
van TEN
Op basis van onderzoek in de wetenschap en de praktijk hebben wij 10 essentiële leiderschapskwaliteiten geformuleerd.
Lees meer
Hoe gaat het
in zijn werk?
Hieronder vindt u een aantal veelgestelde vragen en antwoorden over onze assessments.
Mocht u behoefte hebben aan meer informatie, neem dan gerust contact met ons op.
Lees meer
"Intensief, realistisch en een ongelooflijk interessante ervaring!”
De
kenmerken
van onze
dienstverlening
- Een uniek assessment speciaal ontwikkeld voor het meten van executive leadership
- Gedegen en objectief onderzoek door middel van een serious game
- Vanuit een eigen visie op leiderschap: ‘De 10 van TEN’
- Uitgevoerd door zeer ervaren assessmentpsychologen
- Onderscheidend door de combinatie van innovatie, onderbouwing en beleving
De kracht van
het doen
Goed leiderschap kan de wereld beter, eerlijker en gezonder maken. Tegelijkertijd vraagt vrijwel iedere situatie om ander gedrag. Verandering is aan de orde van de dag en het wordt steeds crucialer om snel te kunnen schakelen. In deze tijd wordt meer dan ooit duidelijk hoe belangrijk leiderschap is voor de toekomstbestendigheid van organisaties. Maar hoe zie je wie het in zich heeft om nu en in de toekomst een goede leider te zijn?
De beste manier om dit te voorspellen is: gewoon doen. Heel even de rol van executive vervullen binnen de toekomstige werkomgeving en het bijbehorende krachtenspel. In de echte wereld is dit echter lastig te organiseren. Eigenlijk zou je hiervoor de werkelijkheid moeten nabootsen, met alle taken, uitdagingen en beslismomenten die een leider op een dag tegen kan komen.
"De eerste waarheidsgetrouwe flightsimulator voor topbestuurders.”
Met dit doel hebben wij een unieke assessmentgame ontwikkeld, speciaal voor (toekomstige) executives en bestuurders op het hoogste niveau. De deelnemer ondervindt hierin aan den lijve wat het betekent om als CEO geconfronteerd te worden met een grote mate van druk en complexiteit. Door wetenschappelijk betrouwbare testmethoden te combineren met immersive gaming, meten wij op een zuivere manier natuurlijk gedrag.
Het assessment geeft niet alleen inzicht in 10 essentiële leiderschapskwaliteiten, maar plaatst deze ook in het licht van de relevante context en omgeving. Zo krijgt men een duidelijk beeld van het voorkeursgedrag van de deelnemer onder uitdagende omstandigheden. Deelnemers ervaren het assessment als levensecht, uitdagend en intensief, maar vooral ook als leuk om te doen.
Wat ons
bijzonder maakt
TEN Executive Assessments onderscheidt zich door een eigen aanpak en methode, waarin betrouwbaarheid, innovatie en beleving hand in hand gaan.
Lees meer
Het assessment
Werkwijze
De unieke aanpak van TENEA zorgt voor een compleet, objectief betrouwbaar beeld van de leiderschapskwaliteiten van de deelnemer.
Onderdelen
Het TENEA assessment bestaat uit vier onderdelen.
Rapportage
De resultaten van het assessment worden verwerkt in een heldere en overzichtelijke online rapportage.
De 10
van TEN
Op basis van onderzoek in de wetenschap en de praktijk hebben wij 10 essentiële leiderschapskwaliteiten geformuleerd.
Lees meer
Hoe gaat het
in zijn werk?
Hieronder vindt u een aantal veelgestelde vragen en antwoorden over onze assessments.
Mocht u behoefte hebben aan meer informatie, neem dan gerust contact met ons op.
Lees meer
"Intensief, realistisch en een ongelooflijk interessante ervaring!”